Pflege: Flexible Arbeitszeitmodelle als Lösung?

Die Zahl der Pflegebedürftigen steigt Schätzungen zufolge immer weiter an, der Fachkräftemangel dürfte sich dadurch weiter verschärfen. Viele Arbeitgeber:innen bieten ihren Angestellten deshalb flexiblere Arbeitsmodelle an, um sie im Unternehmen zu halten oder für sich zu gewinnen. Welche Modelle es gibt, welche Vorteile sie bringen und welche Probleme dadurch entstehen können, beleuchtet Dr. Laura Weisenburger, Ärztin und Redakteurin bei der Apotheken Umschau. Für die Folge haben wir Informationen eingeholt bei: Dr. Lena Marie Wirth Ihr seid gefragt! Wie findet Ihr ’ne Dosis Wissen? Nehmt an unserer 5-minütigen Umfrage teil – und wenn Ihr mögt, auch an der Verlosung von 10 Kaffeetassen in der Sonderedition von ’ne Dosis Wissen! Quellen und nützliche Links Paper: Arbeitszeiten in der Pflege – eine bunte Tüte voller Regelungen zwischen Flexibilität und Zuverlässigkeit DESTATIS: Mehr Pflegebedürftige DESTATIS: Zahl der Pflegebedürftigen steigt bis 2070 deutlich an DESTATIS: Bis 2049 werden voraussichtlich mindestens 280.000 zusätzliche Pflegekräfte benötigt Arbeitsagentur: Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich Barmer-Pflegestudie 2.0 Das Team hinter „’ne Dosis Wissen“: Hosts: Dennis Ballwieser, Laura Weisenburger; Autor:innen: Jana Hauschild, Christian Heinrich, Johanna Heuveling, Felix Kunz, Vincent Suppé, Klaus Wilhelm, Christian Wolf; Redaktion: Sebastian Brodkorb, Sina Metz, Kareen Seidler; Chefredakteur: Dennis Ballwieser; Postproduktion: BEBE Medien GmbH [ANZEIGE] Mehr über die Angebote unserer aktuellen Werbepartner findet ihr hier: https://www.apotheken-umschau.de/podcast/partner